Ngân hàng trả 100 triệu đồng một tuần cho người biết cách tiêu tiền

Điều kiện ứng tuyển cho công việc là công dân Việt Nam, trong độ tuổi từ 20 đến 40, có chí ít một nguồn thu nhập bất kỳ (đi làm chính thức, làm thêm, tự doanh…); không phân biệt giới tính, trình độ học vấn, chuyên môn, nơi sinh sống; tin rằng mình có khả năng cân đối tiêu và tổ chức cuộc sống hợp lý để tiêu xài 100 triệu trong một tuần.

ngoại giả, ứng viên biết dùng mạng từng lớp, sẵn sàng khám phá những trải nghiệm mới lạ, biết cách tận hưởng cuộc sống... “Nếu hội đủ các điều kiện trên hãy dự ứng tuyển để có dịp nhận ngay 100 triệu đồng chỉ trong một tuần", thông tin ghi.

bàn luận với VnExpress, đại diện ngân hàng này cho biết, đây là thông tin tuyển dụng thật và rất nghiêm túc. Công việc đích thực là tự ứng viên trải nghiệm các dịch vụ của một loại thẻ tín dụng mới của ngân hàng, từ mua sắm offline đến online, giáo dục, bảo hiểm, tiêu khiển, du lịch... sao cho hết 100 triệu đồng trong vòng một tuần (có thể tiêu pha cùng với tối đa 5 người bạn khác).

Ông cho biết, chương trình tuyển dụng này bắt đầu từ ngày 20/7 và chấm dứt nhận ứng tuyển ngày 10/8. Sau đó, các ứng viên sẽ qua phần thuyết phục nhà tuyển dụng bằng một kế hoạch ăn tiêu hiệu quả và sáng tạo nhất.

Tiếp theo, những người này phải dự vòng phỏng vấn để chứng minh là người có thể truyền cảm hứng cho giới trẻ về một phong cách sống lạc quan, năng động, tràn ngập năng lượng.

rốt cuộc, ban tuyển dụng sẽ chọn ra một ứng viên duy nhất thắng cuộc vào tuần thứ 3 của tháng 8/2016. "Người này sẽ được cấp lương là 100 triệu đồng, trong một tuần (có thể cùng với 5 bạn khác) chi tiêu mua sắm hết số tiền này", ông nói và cho biết thêm, sau một ngày đăng tuyển, đã có hơn 100 ứng viên ứng tuyển, đến ngày 10/8 ngân hàng sẽ chốt lại danh sách ứng viên.

"Đây là hình thức tuyển dụng được ngân hàng áp dụng lần đầu và được xem là phương thức truyền thông mới hướng đến giới trẻ qua trải nghiệm thực tại của họ với dịch vụ nhà băng, không qua bất kỳ rào cản hoặc trung gian nào khác", ông san sớt.

Đánh giá về cách thức tuyển dụng trên, một chuyên gia về thị trường lao động nhận xét, việc đăng thông tin trên bản chất là thiên về thiên hướng truyền bá hình ảnh, dịch vụ của ngân hàng nhiều hơn là tuyển dụng.

Ông cũng cho rằng, giờ chưa có luật nào rõ ràng về quy định đăng thông báo tuyển nhân sự cũng như cách thức tuyển dụng. Do đó, để chọn được công việc tốt, thích hợp, ứng viên nên coi xét các tiêu chí tuyển dụng sáng tỏ và việc làm hạp. Tránh trường hợp chỉ nhìn vào mức lương mà không biết rõ công việc hoặc gây ngộ nhận...

About Duy Khanh

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.